Уровень безработицы среди американских ИТ-специалистов в сентябре вырос до 4,3%, что значительно выше общенационального показателя в 3,8%. Эксперты полагают, что причиной может быть замедление найма на начальные должности из-за расширяющейся автоматизации на основе искусственного интеллекта.
По данным консалтинговой компании Janco Associates, основанным на статистике Минтруда США, число безработных в ИТ-секторе увеличилось с 106 000 в августе до 117 000 в сентябре. Сокращение рабочих мест в отрасли, включающей разработку ПО, телекоммуникации и обработку данных, составило 14 300 человек за последние 3 месяца.
"С учетом инфляции и стоимости энергоносителей, компании стремятся сократить расходы", – прокомментировал Виктор Янулайтис, исполнительный директор Janco Associates.
Сокращение расходов на ИТ
За последний год руководство многих ИТ-компаний вынуждено было оптимизировать затраты на дорогостоящие проекты, урезая бюджеты на облачные сервисы и программное обеспечение. При этом CIO сталкиваются с давлением топ-менеджеров, требующих расширения использования генеративного ИИ. Некоторые из них получают для этого необходимые ресурсы.
По словам Янулайтиса, ИИ может привести к сокращению начальных должностей в обслуживании клиентов и телекоммуникациях. Хотя массовых увольнений пока нет, компании замедлили набор сотрудников на стартовые позиции по сравнению с вакансиями высшего звена.
Появление новых профессий
Несмотря на опасения офисных работников потерять работу из-за ИИ, эта технология уже создает новые специальности. Это преподаватели по переподготовке в сфере ИИ и инженеры по созданию запросов.
По данным CompTIA, в сентябре доля вакансий, связанных с новыми технологиями, достигла 26,5% от всех объявлений в ИТ. Из них 36% – вакансии, требующие знаний ИИ.
"Многие компании либо оценивают возможности ИИ, либо повышают квалификацию персонала в этой области", – отмечает Тим Херберт из CompTIA. По его мнению, внедрение ИИ в рабочую среду пока не приведет к росту числа сотрудников.
Специалисты считают, что в целом спрос на кадры в ИТ, особенно в сферах кибербезопасности и управления данными, по-прежнему опережает предложение. А самыми востребованными в прошлом месяце оставались разработчики ПО, менеджеры ИТ-проектов, аналитики данных и облачные инженеры.
