Украина продолжает адаптироваться к новым реалиям современной войны, внедряя цифровые технологии во все сферы, в том числе в военный набор. Теперь мобилизация стала еще проще – через приложение "Дія". Это первый в истории страны проект, который позволяет гражданам в возрасте от 18 до 55 лет принять участие в рекрутинге онлайн, без необходимости посещать военкоматы. Правительство подчеркивает, что основной целью инициативы является упрощение процесса набора и обеспечение удобства для граждан.
Как работает мобилизация через "Дію"
Новый механизм мобилизации через "Дію" разработан для того, чтобы минимизировать бюрократию и ускорить процесс привлечения в Вооруженные силы Украины. Мужчины, которые не находятся на службе и не проходили мобилизацию, могут подавать заявки в несколько кликов. Для участия достаточно иметь налоговый номер и смартфон или компьютер с доступом к интернету.
Процедура проста: человек выбирает желаемую должность или подразделение, после чего отправляет заявку через "Дію". Далее – собеседование и подписание контракта. Важно, что этот процесс не предусматривает обязательных медосмотров (ВВК), ведь пригодность к службе подтверждается самостоятельно при подаче заявки.
Проект поддержало Министерство цифровой трансформации, а Кабинет Министров утвердил его реализацию на срок в два года. За это время система должна совершенствоваться, а если эксперимент окажется успешным, он может стать основной формой мобилизации в будущем.
Армия дронов: новый подход к рекрутингу
Кроме общей мобилизации, в "Дії" также запустили рекрутинг в специализированные подразделения БпЛА – так называемую Армию дронов. Это экспериментальный проект, который позволяет украинцам присоединиться к высокотехнологичным подразделениям без посещения территориальных центров комплектования (ТЦК). Весь процесс – от подачи заявки до подписания контракта – происходит онлайн.
Министр цифровой трансформации Михаил Федоров подчеркнул, что этот способ привлечения в армию не предусматривает "распределения" по решению ТЦК. Каждый военнообязанный сам выбирает подразделение, в котором хочет служить. Это может быть как оператор любого дрона, так и инженер или другой специалист, связанный с БпЛА. Собеседование осуществляется онлайн, а после его успешного прохождения подписывается контракт.
Этот подход напоминает процесс поиска работы: выбираешь фильтры, заполняешь заявку, проходишь собеседование. После этого все решается быстро, без дополнительных очередей и бумажной волокиты.
Станет ли этот проект основным инструментом мобилизации в будущем – покажет время. Но уже сейчас можно сказать, что это существенный шаг вперед в вопросе технологического развития Вооруженных сил Украины.
