OpenAI, провідна дослідницька організація у сфері штучного інтелекту, тихою сапою оновила свої ключові цінності. Раніше на сторінці компанії красувався список із шести основоположних принципів: сміливість, ґрунтовність, скромність, масштабність, співпраця та орієнтація на зростання. Тепер же там значаться зовсім інші п'ять пунктів: фокус на створенні штучного інтелекту, інтенсивність і рішучість, масштаб, створення того, що люди люблять, командний дух.
Старі цінності в новій упаковці
Деякі з колишніх цінностей просто перейменували. Наприклад, скромність тепер фігурує як інтенсивність і рішучість, а співпраця перетворилася на командний дух. Однак відмова від таких понять, як сміливість і ґрунтовність, на користь зосередженості на створенні штучного інтелекту наводить на думку про змінені пріоритети компанії.
На передній план виходить штучний інтелект
Мабуть, найбільш знакове нововведення – поява в списку ключових цінностей пункту "фокус на створенні штучного інтелекту". Йдеться про розробку технології штучного інтелекту загального призначення (ШІ ОН), здатного розв'язувати інтелектуальні завдання нарівні з людиною.
Гендиректор OpenAI Сем Альтман охарактеризував ШІ ОН як "еквівалент середньостатистичної людини, яку можна найняти на роботу". Це підкреслює прагнення компанії створити інтелектуальні системи, які можна порівняти з людським розумом. Однак терміни створення такого ШІ залишаються предметом дискусій – прогнози варіюються від кількох років до кількох десятиліть.
Що означають нові принципи
Перегляд ключових цінностей – не порожня формальність, а відображення зміни місії та ідеалів OpenAI.
Інтенсивність і рішучість. Цей принцип поєднує в собі сміливість і ґрунтовність. Тепер компанія робить акцент на високій віддачі та винахідливому підході, що відповідає прагненню до створення ШІ ОН.
Масштаб. Йдеться про розширення впливу технологій компанії та розв'язання глобальних завдань з їхньою допомогою.
Створення того, що люди люблять. Цей пункт підкреслює орієнтацію на користувача і прагнення принести реальну користь суспільству.
Командний дух. Важливість згуртованості та співпраці в колективі.
Зниклі цінності
Примітно, що в новому списку немає прямої заміни поняттю "ґрунтовність". Хоча раніше на сайті значилося, що компанія ретельно продумує наслідки своєї роботи і цінує різноманіття поглядів, тепер це не афішується як ключова цінність. При цьому, як і раніше, наголошується на значущості інклюзивності та різноманітності в колективі.
Мінливі орієнтири
Еволюція ключових цінностей OpenAI знаменна для компанії. Заснована 2015 року Семом Альтманом і техномагнатом Ілоном Маском, організація демонструє вражаюче зростання. Так, у січні Microsoft інвестувала в неї 10 млрд доларів. За прогнозами, до 2024 року виручка OpenAI досягне 1 млрд доларів.
Ілон Маск покинув компанію у 2018 році через потенційний конфлікт інтересів. Ця зміна в керівництві позначилася на стратегічному курсі організації.
Незважаючи на зовнішню непомітність, оновлення ключових цінностей відображає тривалу трансформацію OpenAI і її прихильність розвитку штучного інтелекту, особливо у сфері створення ШІ ОН. Хоча мотиви компанії можуть викликати питання, її рішучість залишатися в авангарді розробок у цій галузі не викликає сумнівів. У міру наближення прориву у сфері штучного інтелекту мі місія OpenAI, що змінюється, буде і далі формувати майбутнє цієї галузі.
