Привабливість професії тестувальника зумовлена низьким порогом входження порівняно з програмуванням і порівнянними заробітними платами. Розгляньмо, якими навичками і знаннями повинен володіти фахівець-початківець із тестування у 2024 році, щоб бути конкурентоспроможним на ринку праці?
Обов'язкові вимоги до QA-тестувальників
Проаналізувавши понад 1000 вакансій для джуніорів QA, а також опитавши менеджерів-наймачів із 15 компаній, експерти виявили низку ключових вимог до тестувальників-початківців.
Перш за все, Junior QA повинен вміти працювати з тестовою документацією – складати тест-кейси за технічним завданням, писати зрозумілі баг-репорти, знати основи тест-дизайну. Важливо розуміти різницю між різними видами тестування (функціональне, регресійне, димове тощо) і вміти їх застосовувати.
Також у топі затребуваних навичок – вміння тестувати API (наприклад, через Postman), знання SQL хоча б на базовому рівні, розуміння клієнт-серверної архітектури і протоколів HTTP/HTTPS. Для тих, хто планує працювати з мобільними додатками, необхідно вміти працювати з Android Studio, збирати додатки і знімати логи.
Що стосується навичок програмування, то від джуніорів чекають розуміння основ, уміння знаходити прості помилки в коді (наприклад, пропущені дужки або коми) і виправляти їх. А ось глибокі знання автоматизації не потрібні на старті, хоча вітаються. Досить розуміти, навіщо потрібні автотести і як їх запускати.
Англійська мова стає обов'язковою вимогою для багатьох компаній, особливо тих, що працюють на міжнародному ринку. Рівень володіння може варіюватися від базового (читання документації) до просунутого (ведення ділового листування та спілкування із зарубіжними колегами). Тому вивчення англійської – must have для кар'єрного зростання тестувальника.
Що ще важливо для джуніора
Технічні навички – це добре, але не менш важливими для QA-початківця є і так звані софтскіли:
- Активність і допитливість. Джуніору нормально чогось не знати, але не нормально цим не цікавитися.
- Уважність до деталей, але без зайвої прискіпливості. Важливо вміти ставити правильні запитання.
- Готовність до монотонної роботи. Значну частину часу QA-інженер пише тест-кейси та заповнює поля.
- Комунікабельність. Тестувальник має вміти спілкуватися з командою, бути відкритим.
- Дисциплінованість. Запізнення на зустрічі та ігнорування повідомлень неприпустимі.
- Націленість на результат. Важливо прагнути вирішити проблему, а не просто перекласти відповідальність.
Роботодавці підкреслюють, що для джуніора софтскіли можуть бути навіть важливішими за технічні навички. Усе, чого бракує, можна буде освоїти в процесі, а ось з особистими якостями складніше.
Як проходять співбесіди з роботодавцями
Процес найму джуніорів зазвичай охоплює кілька етапів: відбір за резюме, тестове завдання і серію співбесід (з HR, технічним фахівцем, керівником). На кожному з них оцінюються як технічні навички, так і особистісні якості кандидата. Найчастіші помилки претендентів – запізнення на інтерв'ю, непідготовленість, підглядання в шпаргалки, відсутність запитань про компанію та майбутню роботу.
Звичайно, у різних компаніях вимоги можуть відрізнятися. Але цей набір навичок дасть змогу фахівцеві-початківцю бути затребуваним на ринку. Головне – не боятися починати, постійно вчитися нового і вдосконалювати свої навички. Як то кажуть, дорогу здолає той, хто йде.
А як ви вважаєте, які навички будуть найважливішими для QA-фахівців у найближчому майбутньому?
