Привлекательность профессии тестировщика обусловлена низким порогом вхождения в сравнении с программированием и сопоставимыми заработными платами. Давайте рассмотрим, какими навыками и знаниями должен обладать начинающий специалист по тестированию в 2024 году, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда?
Обязательные требования к QA-тестировщикам
Проанализировав более 1000 вакансий для джуниоров QA, а также опросив нанимающих менеджеров из 15 компаний, эксперты выявили ряд ключевых требований к начинающим тестировщикам.
Прежде всего, Junior QA должен уметь работать с тестовой документацией – составлять тест-кейсы по техническому заданию, писать понятные баг-репорты, знать основы тест-дизайна. Важно понимать разницу между разными видами тестирования (функциональное, регрессионное, дымовое и т. д.) и уметь их применять.
Также в топе востребованных навыков – умение тестировать API (например, через Postman), знание SQL хотя бы на базовом уровне, понимание клиент-серверной архитектуры и протоколов HTTP/HTTPS. Для тех, кто планирует работать с мобильными приложениями, необходимо уметь работать с Android Studio, собирать приложения и снимать логи.
Что касается навыков программирования, то от джуниоров ждут понимания основ, умения находить простые ошибки в коде (например, пропущенные скобки или запятые) и исправлять их. А вот глубокие знания автоматизации не требуются на старте, хотя приветствуются. Достаточно понимать, зачем нужны автотесты и как их запускать.
Английский язык становится обязательным требованием для многих компаний, особенно работающих на международном рынке. Уровень владения может варьироваться от базового (чтение документации) до продвинутого (ведение деловой переписки и общение с зарубежными коллегами). Поэтому изучение английского – must have для карьерного роста тестировщика.
Что еще важно для джуниора
Технические навыки – это хорошо, но не менее важны для начинающего QA и так называемые софтскиллы:
- Активность и любознательность. Джуниору нормально чего-то не знать, но не нормально этим не интересоваться.
- Внимательность к деталям, но без излишней дотошности. Важно уметь задавать правильные вопросы.
- Готовность к монотонной работе. Значительную часть времени QA-инженер пишет тест-кейсы и заполняет поля.
- Коммуникабельность. Тестировщик должен уметь общаться с командой, быть открытым.
- Дисциплинированность. Опоздания на встречи и игнорирование сообщений недопустимы.
- Нацеленность на результат. Важно стремиться решить проблему, а не просто переложить ответственность.
Работодатели подчеркивают, что для джуниора софтскиллы могут быть даже важнее технических навыков. Все недостающее можно будет освоить в процессе, а вот с личными качествами сложнее.
Как проходят собеседования с работодателями
Процесс найма джуниоров обычно включает несколько этапов: отбор по резюме, тестовое задание и серию собеседований (с HR, техническим специалистом, руководителем). На каждом из них оцениваются как технические навыки, так и личностные качества кандидата. Частые ошибки соискателей – опоздание на интервью, неподготовленность, подглядывание в шпаргалки, отсутствие вопросов о компании и будущей работе.
Конечно, в разных компаниях требования могут отличаться. Но этот набор навыков позволит начинающему специалисту быть востребованным на рынке. Главное – не бояться начинать, постоянно учиться новому и совершенствовать свои навыки. Как говорится, дорогу осилит идущий.
А как вы считаете, какие навыки будут самыми важными для QA-специалистов в ближайшем будущем?
