Колишній поліцейський Озелл Мюррей подав до суду 159-сторінковий позов проти Tesla, який розкриває жахливі таємниці найбільшого заводу компанії у Фремонті. Чоловік, який відповідав за безпеку 22-тисячного колективу, стверджує: на підприємстві панує атмосфера наркотиків, алкоголю та расизму, а сам Ілон Маск особисто втручався у кадрові рішення.
Наркотики замість якості
Мюррей та його команда безпеки регулярно вилучали кокаїн і фентаніл просто на робочих місцях. Зброю знаходили у виробничих приміщеннях. Працівників змушували покидати конвеєр через алкогольне та наркотичне сп'яніння.
"Здорові прибутки завжди були важливіші за здорове робоче середовище", – зазначається у позові. Tesla потребувала більше рук на конвеєрі незалежно від того, наскільки "брудними" були ці руки.
За даними федеральної Комісії з рівних можливостей працевлаштування, проблеми расизму на заводі тривають з 2015 року. Чорношкірі працівники щодня зіштовхуються з расовими образами, включаючи н-слово. За свідченнями позивачів, один працівник чув расові прокльони від 50 до 100 разів на день.
Маск керував особисто
Найбільш приголомшливим є твердження про пряму участь Маска у кадрових рішеннях заводу. Засновник Tesla регулярно відвідував Фремонт не лише для фотосесій, а й для вирішення конкретних проблем з працівниками конвеєра. Він проводив зустрічі з рядовими робітниками та видавав розпорядження на місці.
Завод у Фремонті є критично важливим для Tesla – тут виробляють моделі S, 3, X та Y з загальною потужністю понад 600 тисяч автомобілів на рік. Це становить значну частку від 1,2 мільйона електромобілів, проданих у США у 2024 році.
Сьогодні Tesla бореться з кількома великими позовами. Майже 6 тисяч чорношкірих працівників подали колективний позов, який суд схвалив у березні 2024 року. Штат Каліфорнія подав власний позов у 2022 році. У попередніх справах компанія уже виплатила 3,2 мільйона доларів Оуену Діазу, оператору ліфта, який зазнав расистських нападів.
Мюррей та п'ятеро колишніх HR-менеджерів вимагають компенсації за неправомірне звільнення. Всіх їх звільнили після того, як вони повідомили про порушення. Жоден з них ніколи не отримував негативних оцінок роботи до моменту звільнення.
