Новое исследование Института Алана Тьюринга выявило тревожную тенденцию: компании в сфере искусственного интеллекта, основанные женщинами, сильно отстают в привлечении финансирования от компаний, возглавляемых мужчинами.
Этот разрыв в капитале может иметь далеко идущие последствия, поскольку женщины недополучают ресурсы для создания более этичных и инклюзивных технологий ИИ. Может ли это привести к еще большей предвзятости алгоритмов будущего?
В эпоху бума инвестиций в искусственный интеллект, неравенство процветает
Последнее десятилетие отметилось настоящим бумом инвестиций в отрасль искусственного интеллекта. Глобальные вложения в эту сферу растут рекордными темпами. Но женщины-основательницы стартапов ИИ отстают.
Согласно исследованию, в Британии их компании привлекли в шесть раз меньше венчурного капитала, чем стартапы мужчин. При этом, количество основанных женщинами AI-фирм стремительно увеличивается.
Эти данные указывают на тревожную тенденцию. Несмотря на усилия по продвижению гендерного равенства в технологической отрасли, инвесторы все еще отдают предпочтение мужским командам.
Масштабное неравенство
За последнее десятилетие венчурные компании проинвестировали более 42 миллиардов долларов в британские AI-стартапы. Однако львиная доля этих средств ушла мужчинам.
В период с 2012 по 2022 год 80% всех венчурных инвестиций в отрасль искусственного интеллекта получили команды, состоящие полностью из мужчин. В то же время, женские команды привлекли лишь 0,3% финансирования.
Эти показатели впечатляют. Они демонстрируют огромную пропасть в возможностях для развития между стартапами, возглавляемыми мужчинами и женщинами.
Последствия для будущего искусственного интеллекта
Такое неравенство инвестиций вызывает беспокойство экспертов. Оно может повредить усилиям по созданию более этичных и непредвзятых технологий ИИ.
Ведь именно разнообразные команды с большей вероятностью разработают инклюзивные продукты. Если же подавляющее большинство инвестиций идет "мужским" компаниям, это может привести к распространению алгоритмов со встроенными предубеждениями и дискриминацией.
Поэтому сейчас активно обсуждаются пути решения этой проблемы. Одним из вариантов является введение требований к венчурным компаниям по раскрытию информации о поле и расе основателей стартапов, которые они финансируют. Это позволит лучше отслеживать и устранять гендерный дисбаланс.
Удастся ли преодолеть укоренившееся неравенство в мире высоких технологий и обеспечить справедливые возможности для всех - покажет время. Но ясно одно: шаги в этом направлении необходимо делать уже сейчас, чтобы технологии будущего служили обществу, а не разъединяли его.
