Нове дослідження Інституту Алана Тюрінга виявило тривожну тенденцію: компанії у сфері штучного інтелекту, засновані жінками, сильно відстають у залученні фінансування від компаній, очолюваних чоловіками.
Цей розрив у капіталі може мати далекосяжні наслідки, оскільки жінки недоотримують ресурси для створення більш етичних та інклюзивних технологій ШІ. Чи може це спричинити ще більшу упередженість алгоритмів майбутнього?
В епоху буму інвестицій у штучний інтелект, нерівність процвітає
Останнє десятиліття відзначилось справжнім бумом інвестицій в галузь штучного інтелекту. Глобальні вкладення у цю сферу зростають рекордними темпами. Але жінки-засновниці стартапів ШІ відстають.
Згідно з дослідженням, в Британії їхні компанії залучили в шість разів менше венчурного капіталу, ніж стартапи чоловіків. При цьому, кількість заснованих жінками AI-фірм стрімко збільшується.
Ці дані вказують на тривожну тенденцію. Незважаючи на зусилля з просування гендерної рівності в технологічній галузі, інвестори все ще віддають перевагу чоловічим командам.
Масштабна нерівність
За останнє десятиліття венчурні компанії проінвестували понад 42 мільярди доларів у британські AI-стартапи. Проте левова частка цих коштів пішла чоловікам.
У період з 2012 по 2022 рік 80% усіх венчурних інвестицій у галузь штучного інтелекту отримали команди, що складаються повністю з чоловіків. В той же час, жіночі команди залучили лише 0,3% фінансування.
Ці показники вражають. Вони демонструють величезну прірву в можливостях для розвитку між стартапами, очолюваними чоловіками та жінками.
Наслідки для майбутнього штучного інтелекту
Така нерівність інвестицій викликає занепокоєння експертів. Вона може зашкодити зусиллям щодо створення більш етичних і неупереджених технологій ШІ.
Адже саме різноманітні команди з більшою ймовірністю розроблять інклюзивні продукти. Якщо ж переважна більшість інвестицій йде "чоловічим" компаніям, це може призвести до поширення алгоритмів з вбудованими упередженнями та дискримінацією.
Тому зараз активно обговорюються шляхи вирішення цієї проблеми. Одним з варіантів є запровадження вимог до венчурних компаній щодо розкриття інформації про стать та расу засновників стартапів, які вони фінансують. Це дозволить краще відстежувати та усувати гендерний дисбаланс.
Чи вдасться подолати укорінену нерівність у світі високих технологій та забезпечити справедливі можливості для всіх – покаже час. Але ясно одне: кроки в цьому напрямку необхідно робити вже зараз, щоб технології майбутнього слугували суспільству, а не роз'єднували його.
