Ринок ІТ переживає не найкращі часи. За даними дослідження ресурсу DOU, кількість вакансій в галузі впала до мінімуму за останні 5 років. Порівняно з минулим роком їх стало на 22 тисячі менше на jobs.dou.ua. Така ситуація спричинена низкою чинників.
Причини кризи
По-перше, скоротилася кількість замовлень від іноземних компаній. Через війну багато хто з клієнтів вважає Україну занадто ризикованим місцем для ведення бізнесу.
По-друге, українські ІТ-компанії, орієнтовані на внутрішній ринок, також потерпають через кризу в економіці. Люди менше купують, отже, знижується попит на додатки, сайти, рекламу.
Наслідки для ринку праці
Через зменшення замовлень роботодавці оголосили менше вакансій. Якщо в 2021 році їх було рекордно багато, то в 2023 вони скоротилися вдвічі. Особливо помітне падіння у технічних спеціальностях: розробники, тестувальники, адміністратори баз даних.
Водночас зросла кількість вакансій у маркетингу, продажах та інших нетехнічних сферах. Очевидно, компанії намагаються оптимізувати витрати, скорочуючи ІТ-персонал та посилюючи "софт-скілс".
Що робити айтівцю?
У такій ситуації фахівцям ІТ варто проявляти гнучкість, відкритість до змін та готовність до навчання.
Розглянути можливість перекваліфікації або підвищення кваліфікації за затребуваними спеціальностями: data science, інформаційна безпека, UX/UI дизайн тощо.
Покращити "м'які навички" – комунікацію, роботу в команді, креативність. Це підвищить шанси знайти роботу та успішно адаптуватися в новому колективі.
Звернути увагу не лише на зарплату, але й на перспективи кар’єрного зростання, корпоративну культуру компанії.
Розглядати можливість роботи на українські та міжнародні стартапи. Вони часто гнучкіші до кризи і швидше адаптуються.
Незважаючи на складну ситуацію, в індустрії залишаються можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання. Головне – бути гнучким, відкритим до змін та постійно вдосконалювати свої навички. Це допоможе айтівцям подолати кризу та досягти нових успіхів у професії.
