Евгений Маслак, Android-разработчик из Киева, недавно оказался в непривычной ситуации: он получил офер на работу в первый же день поиска, но отказался от него. В посте в LinkedIn мужчина объяснил свое решение и призвал коллег сделать правильные выводы.
Офер пришел стремительно
"Утром откликнулся на вакансию, написал в Telegram – и через несколько часов у меня уже было собеседование с CEO, а еще через час – с их айтишником. А после этого сразу оффер", – рассказал Евгений.
Однако радоваться было рано. Разработчик отказался от предложения, указав три причины.
Мизерная зарплата и неясные перспективы
Прежде всего, его не устроила зарплата 8000 грн на период стажировки. К тому же компания пообещала повышение только при условии, что его работа понравится.
"Это чуть больше, чем ничего. А дальше все неопределенно", – констатировал Евгений.
Сомнительная анонимность
Во-вторых, собеседования проходили без видео, что вызвало подозрения у айтишника. Он даже усомнился, действительно ли с ним общались заявленные люди.
Отсутствие информации о компании
И наконец, сайт компании оказался минималистичным. "Никаких данных, только "мы классные, работайте с нами". Мне это не вдохновило на доверие", – поделился Маслак.
"Возможно, я упустил шанс, а может – избежал проблем", – резюмировал он.
Коллеги поддержали решение разработчика. Его пост вызвал оживленную дискуссию в IT-сообществе.
