Сплеск безробіття у сфері інформаційних технологій набирає обертів. З початку 2023 року близько 185 тисяч фахівців втратили роботу. Чим викликана така хвиля звільнень і чого чекати далі?
Технологічний бум часів пандемії закінчився. Компанії активно наймали співробітників у період локдаунів, розраховуючи, що попит на онлайн-сервіси збережеться. Однак у міру повернення до офлайну з'ясувалося, що багато співробітників виявилися зайвими.
Процес оптимізації штатів розпочався ще 2022 року. Однак справжня хвиля звільнень припала на січень 2023-го. За місяць роботу втратили майже 70 тисяч осіб.
Серед компаній, які активно скорочують персонал, - Microsoft, Meta, Amazon, Google, Twitter. При цьому йдеться не тільки про айтішників, а й про фахівців інших профілів.
Яка ситуація зі скороченням "айтішників" в Україні?
В Україні поки що масових звільнень немає. Вітчизняні ІТ-компанії оптимізували штати ще на початку війни, а тепер відновили найм. Проте, за оцінками експертів, до 30% українських айтішників перебувають у зоні ризику.
Свою роль у процесах оптимізації відіграє економічна криза. Зростання інфляції та процентних ставок змушує компанії скорочувати витрати. Наймання дорогих фахівців перестає бути пріоритетом.
Крім того, дедалі активніше впровадження технологій штучного інтелекту дає змогу автоматизувати частину робочих процесів. У результаті роботодавці можуть обходитися меншою кількістю співробітників.
За прогнозами аналітиків, хвиля звільнень у сфері ІТ триватиме щонайменше кілька кварталів. Компанії оптимізуватимуть штати, поки не досягнуть допандемічних показників.
Водночас попит на кваліфікованих розробників та інженерів збережеться. Просто вимоги до рівня зарплат з їхнього боку доведеться знизити. Також важливо постійно розвивати свої навички, щоб відповідати технологічному прогресу.
