Результати недавніх соціологічних досліджень показують, що переважна більшість працевлаштованих громадян України не задоволені своєю роботою. Лише 26% опитаних повідомили, що їх усе влаштовує на поточному місці зайнятості. Водночас понад третина респондентів (37%) висловили невдоволення.
Головними факторами, що викликають негативні настрої серед працівників, стали неадекватно малий розмір заробітної плати, обмежені можливості для кар'єрного розвитку та незадовільні умови праці. Згідно з даними опитування, середній рівень оплати праці, який би влаштував українців, дорівнює 32 404 гривням на місяць. Ця цифра перевищує фактичні зарплати учасників дослідження на 75%.
Зарплати зростають як ніколи раніше
Цікаво, що при всьому цьому заробітні плати в Україні демонструють безпрецедентні темпи зростання. Причина – гостра нестача трудових ресурсів, з якою зіткнулася країна у воєнний час.
Найбільш вражаюче зростання зарплат спостерігається у сферах будівництва, готельно-ресторанного бізнесу та водного транспорту. Загалом за рік рівень оплати праці в цих галузях збільшився більш ніж на 40%. Експерти прогнозують, що в найближчу трирічку середня зарплата по країні перевищить позначку в 30 000 гривень, що еквівалентно приблизно 700 доларам США за поточним валютним курсом.
Що чекає на ринок праці в майбутньому
Хоча зарплати в Україні стрімко зростають, вони поки що не встигають за зростаючими запитами населення. Уряд країни оцінює, що після завершення війни економіці не вистачатиме близько 4 мільйонів працівників. Щоб заповнити цей дефіцит, щорічно потрібно буде залучати на український ринок праці сотні тисяч мігрантів з-за кордону.
За обставин, що склалися, роботодавцям доведеться вести активнішу боротьбу за персонал. Підвищення заробітних плат і поліпшення умов праці стануть ключовими інструментами в цій конкурентній боротьбі. Тільки так можна буде знизити плинність кадрів і залучити нових співробітників.
