Поки одні захоплюються можливостями штучного інтелекту, інші вже рахують дні до звільнення. Технологічний інвестор Віктор Лазарте переконаний: дві популярні професії скоро можуть зникнути через ШІ. І це лише початок великих змін на ринку праці.
ШІ кидає виклик юридичній сфері
Юристи першими потрапили під удар нових технологій. Лазарте, партнер венчурного фонду Benchmark, стверджує: адвокатам-початківцям незабаром стане нічого робити, адже штучний інтелект легко виконує їхню рутинну роботу.
Згідно з опитуванням від Gartner, до 2026 року близько 80% юридичних компаній активно використовуватимуть ШІ. Нові програми вміють готувати документи, аналізувати справи та навіть прогнозувати судові рішення. Досвідченим адвокатам доведеться шукати нові ніші, де машини поки безсилі.
Роботу рекрутерів вже виконують програми
Друга група, якій варто хвилюватися, — це рекрутери. Стартапи на кшталт OptimHire вже використовують штучний інтелект, аби повністю замінити фахівців із найму. Такі програми проводять співбесіди, оцінюють кандидатів та планують зустрічі з керівниками. Лазарте підкреслює: найближчі роки можуть стати фатальними для тих, хто не готовий до змін.
Дані від McKinsey підтверджують цей тренд: до 2030 року автоматизація зачепить до 30% вакансій у сфері HR. У першу чергу зникнуть найпростіші завдання — оцінка резюме і телефонні інтерв’ю.
Менші компанії — більші прибутки
Хоча ШІ загрожує робочим місцям, він також відкриває перспективи для бізнесу. Лазарте прогнозує появу нових гігантів ринку з мінімальною кількістю співробітників. Це означатиме рекордні прибутки, але й ризики соціальної нерівності зростуть.
Суспільству доведеться швидко адаптуватися, щоб не опинитися на узбіччі прогресу. Інакше, за словами Лазарте, людство може опинитися під контролем програм, які незабаром диктуватимуть нам розклад дня і життєві пріоритети.
Джерело: Business Insider
