Пандемія перевернула уявлення про ідеальний робочий графік. Тепер гібридна робота стала не просто приємним бонусом, а критичною потребою працівників. Такі результати нового дослідження компанії Ibec, в якому взяли участь понад тисячу фахівців з різних галузей. Виявилося, що 68% респондентів переконані – можливість працювати гібридно значно підвищує їхній добробут і задоволення роботою.
Цікаво, що більше третини опитаних готові змінити місце праці навіть на менш оплачуване, якщо новий роботодавець забезпечить гнучкий графік. Це ставить новий виклик перед компаніями – конкурувати доведеться не лише зарплатами, але й умовами праці.
Що працівники думають про добробут і здоров’я на робочому місці?
Сучасні працівники все більше уваги приділяють своєму фізичному та психічному здоров'ю. Майже 70% опитаних заявили, що пандемія зробила питання добробуту ще актуальнішим. Водночас 35% працівників вважають, що їхні керівники недостатньо підготовлені для управління програмами корпоративного благополуччя.
Додатково дослідження вказує на різницю у ставленні чоловіків та жінок до питань добробуту. Наприклад, чоловіки частіше підтримують програми фізичного здоров’я, тоді як жінки більше уваги приділяють питанням ментального благополуччя. Особливо важливими виявились ініціативи соціального характеру для молодих співробітників та тих, хто наближається до пенсії.
Виклики та майбутнє гібридної роботи
Гнучкий формат роботи став новою нормою, але і він має свої підводні камені. Працівники відзначають ризик соціальної ізоляції, що може негативно впливати на їхній психічний стан. Саме тому у компаніях дедалі частіше з’являються "якірні дні" – обов’язкові зустрічі у офісах, покликані підтримувати командний дух і запобігати відчуттю самотності.
Дослідження також показує, що ринок праці стає все більш конкурентним. Компаніям необхідно пропонувати щось більше, ніж високу зарплату, – культуру, яка дбає про працівника. Саме такий підхід дозволяє залучати і утримувати цінні кадри.
На сьогодні очевидно, що гібридна робота – це не просто тренд, а об'єктивна необхідність сучасного робочого середовища. І компаніям, які хочуть залишатися успішними, доведеться адаптуватися.
Джерело: Siliconrepublic
