Украинская IT-отрасль, которая годами динамично развивалась, столкнулась с серьезными вызовами. Полномасштабная война, которую развязала россия, экономический кризис и инфляция негативно сказались на рынке труда в IT.
По данным опроса портала DOU, проведенного осенью 2022 года, каждый четвертый айтишник за последний год либо уволился, либо не продлил контракт. Еще 16% сами ушли с работы или проекта. Так что в целом без работы осталось почти 50% специалистов отрасли.
Сокращения коснулись разработчиков, тестировщиков, дизайнеров – специалистов всех уровней, независимо от опыта. Многих специалистов отправили в вынужденные неоплачиваемые отпуска.
Неуверенность в завтрашнем дне
Такая ситуация порождает неуверенность у специалистов. Почти половина из тех, кто еще работает, опасаются потерять работу.
Особенно сильные опасения у молодых специалистов с опытом до 3 лет – почти каждый второй из них чувствует незащищенность.
Более опытные айтишники чувствуют себя увереннее, но и среди них 38% беспокоятся о возможном увольнении. Наиболее незащищенными чувствуют себя QA-инженеры и дизайнеры.
В условиях нестабильности найти новую работу становится все сложнее. Если раньше большинство специалистов трудоустраивалось в течение месяца, то сейчас этот срок вырос до двух и более месяцев.
"Свет в конце тоннеля"
Однако есть и положительные моменты. Украинские айтишники, которые вынуждены были уехать за границу, активно трудоустраиваются в иностранных IT-компаниях.
Есть прогнозы, что глобальный экономический кризис постепенно пойдет на спад уже во второй половине 2023 года. Это даст толчок для восстановления и украинской ІТ-отрасли.
По словам экспертов, украинский ІТ-рынок сможет полностью выйти из кризиса уже в начале 2024 года. Есть шансы вернуться к показателям развития и роста 2022 года, когда отрасль показала 30% прироста.
Итак, несмотря на временные трудности, украинское ІТ имеет хорошие перспективы. Квалифицированные специалисты, которые продемонстрировали умение работать в кризисных условиях, будут востребованы как на отечественном рынке труда, так и за рубежом.
