Скандальное предложение отменить DEI-программы раскололо инвесторов Apple. На ежегодном собрании акционеры должны проголосовать за инициативу консервативного think tank, которая требует от компании отказаться от политики разнообразия. Это уже вторая попытка такого рода за месяц – предыдущая провалилась в Costco. Почему сейчас под прицелом именно Apple?
Национальный центр исследований публичной политики (NCPPR) утверждает: DEI-инициативы противоречат судебным решениям и открывают путь к тысячам исков. В поддержку тезиса они ссылаются на иск генпрокурора Флориды против Target – там сокращение DEI якобы привело к потерям акционеров. В Apple консерваторы насчитали 50 тыс. потенциальных истцов, хотя методику расчетов не раскрывают.
Компания решительно отстояла свои принципы. "Наша культура – это такой же ключ к успеху, как и инновации", – заявили в официальном ответе. По данным 2022 года, 74% глобального штата Apple до сих пор составляют белые и азиаты, а мужчины занимают 66% позиций. Эта статистика отражает общую проблему технологического сектора: за 10 лет индустрия не достигла значительных изменений в демографии персонала.
Поддержка DEI-программ становится все более полем битвы. С одной стороны – растущая волна консервативных исков. С другой – давление инвесторов ESG, которые требуют прозрачности в социальной политике. Apple, чья капитализация достигает $3,7 трлн, полагается на международные рынки – здесь разнообразие часто становится конкурентным преимуществом.
Эксперты отмечают: отмена DEI может нанести удар по репутации бренда, особенно среди молодой аудитории. Но и сохранение статуса-кво не гарантирует защиты от судебных вызовов. В качестве компромисса компании постепенно переходят от квот к менее заметным инициативам – обучению предубеждений, анонимным собеседованиям. Но достаточно ли этого?
Голосование акционеров Apple станет индикатором трендов для всей индустрии. Независимо от результата, DEI-дебаты напоминают: в мире технологий социальная политика теперь – часть бизнес-стратегии.
Источник: AP
