Якщо ви керуєте віддаленими працівниками, звідки ви знаєте, що вони працюють тільки на вас? В опитуванні, проведеному сайтом з працевлаштування Monster на початку цього року, 37% респондентів відповіли, що мають більше однієї роботи на повний робочий день. Бути "надмірно зайнятим" за власним бажанням стало легше, коли пандемія нормалізувала віддалену роботу.
А тепер додайте до цього ChatGPT та інші подібні програми, які можуть значно полегшити виконання багатьох завдань. Для віддалених працівників, які зіткнулися з надмірною зайнятістю, ці інструменти штучного інтелекту можуть дозволити їм не просто виконувати дві роботи, але й робити їх із запасом часу - або навіть три-чотири роботи, якщо вони готові підвищити ризик вигорання або бути спійманими на гарячому.
Це вже відбувається, згідно зі звітом Vice, опублікованим цього тижня. Видання повідомляє, що спілкувалося з різними працівниками, які мають від двох до чотирьох робочих місць на повний робочий день за допомогою інструментів штучного інтелекту, не називаючи їхніх справжніх імен зі зрозумілих причин. Fortune не зміг самостійно перевірити цю інформацію.
Рекомендуємо прочитати:
Як використовувати ChatGPT для навчання?
SKYNET вже близько: небезпеки штучного інтелекту
Як ChatGPT допомагає людям підвищити продуктивність праці і доходи
За даними Vice, один член спільноти надмірно зайнятих використовує ChatGPT для роботи на двох роботах і сподівається додати третю, збільшивши свою компенсацію з $500 000 до $800 000. Він вважає себе частиною руху FIRE ("Фінансова незалежність, виходь на пенсію раніше") і йому ще не виповнилося 30 років.
А один технологічний працівник з Огайо, згідно зі звітом, збільшив кількість своїх робочих місць з двох до чотирьох після того, як почав користуватися перевагами ChatGPT.
Невідомо, скільки працівників використовують інструменти штучного інтелекту для подолання надмірної зайнятості, але немає сумнівів у тому, що такі інструменти можуть значно скоротити час, необхідний для виконання завдань.
Минулого місяця Ітан Моллік, професор менеджменту в Уортонській школі Університету Пенсильванії, вирішив з'ясувати це сам. Він дав ChatGPT, GPT-4, MidJourney та іншим інструментам "генеративного ШІ" 30 хвилин для роботи над бізнес-проектом. Результати були "надлюдськими", пояснив він, додавши, що йому знадобилася б команда і "можливо, дні роботи", щоб виконати всю роботу, яку ШІ зробив за півгодини.
Здається логічним, що деякі члени спільноти надмірно зайнятих скористаються такими можливостями.
Менеджерам все одно
А менеджери віддалених працівників часто дбають лише про те, щоб завдання було виконано до певного часу, і не надто пильно стежать за діяльністю. "Ви кажете комусь: "Слухай, ти маєш зробити це до наступної п'ятниці опівдні". І вам байдуже, коли вони це зроблять... головне, щоб це було зроблено", – сказав минулого місяця зірка "Акваріума" Кевін О'Лірі.
Звісно, багато відомих керівників видавали мандати на повернення в офіс, серед них Боб Айгер з Disney та Говард Шульц з Starbucks.
І врешті-решт компанії та їхні інвестори пристосуються до нової реальності, коли інструменти штучного інтелекту значно полегшать виконання деяких завдань і, можливо, не вимагатимуть залучення штатних працівників для їх виконання.
"Мені більше не зрозуміло, як можна створити компанію", – сказав венчурний інвестор Чамат Паліхапітія (Chamath Palihapitiya) на цьому тижні в подкасті All-In під час дискусії про можливості штучного інтелекту, що швидко розширюються, такі як Auto-GPT (також відомий як BabyAGI), який може діяти автономно і самостійно підказувати, як досягти поставленого завдання. "Я не розумію, навіщо вам компанія з 40 чи 50 осіб, щоб намагатися досягти MVP [мінімально життєздатного продукту]. Я думаю, що ви можете зробити це з трьома або чотирма людьми".
Рекомендуємо прочитати:
ТОП-10 фільмів про штучний інтелект до перегляду на цих вихідних
