Український ринок праці переживає непрості часи. За даними опитування Національного банку, компанії планують частіше звільняти працівників, ніж наймати нових.Така тенденція спостерігається в усіх ключових секторах економіки: промисловості, будівництві, торгівлі та сфері послуг. Найгірша ситуація у будівельній галузі, де кількість планованих звільнень у 6,5 разів перевищує кількість нових вакансій.Водночас заробітні плати в Україні зростають. За прогнозами уряду, у 2024 році середня зарплата досягне 21 800 гривень. А в січні поточного року роботодавці вже почали пропонувати більші зарплати у більшості великих міст.
Отже, незважаючи на економічні труднощі, ринок праці України адаптується до нових умов. Компанії оптимізують витрати, скорочуючи персонал, але водночас підвищують заробітну плату для залучення та утримання цінних працівників.
Промисловість
У промисловості 81% компаній планують залишити кількість працівників на поточному рівні, 4% – найняти нових, а 15% – провести звільнення. Таким чином, звільнень буде майже в 4 рази більше, ніж наймів.
Будівництво
У будівельній галузі 64% компаній не змінюватимуть кількість персоналу, 5% – розширюватимуть штат, а 32% – скорочуватимуть, що в 6,5 разів більше за кількість нових вакансій.
Торгівля
У сфері торгівлі 88% підприємств залишать кількість працівників без змін, 5% планують наймати, 7% -– звільняти. Звільнень у цьому випадку буде трохи більше, ніж наймів.
Послуги
У сфері послуг 79% компаній не змінюватимуть кількість персоналу, 6% - розширюватимуть штат, 15% – скорочуватимуть, що в 2,5 рази більше за кількість нових робочих місць.
Основною причиною такої ситуації, природньо, є війна та спричинені нею руйнування підприємств та інфраструктури. В середньостроковій перспективі покращень із занятістю не слід чекати: економіка України падає, а уряд розраховує лише на допомогу з-за кордону.
