Реєстрація
Створити статтю

Компанія Мета планує скоротити 10000 робочих місць

Эта статья доступна на русском языке
meta

Meta Platforms Inc. планує звільнити близько 10 000 співробітників і закрити близько 5 000 додаткових відкритих вакансій в рамках другого за останні шість місяців великого раунду скорочення робочих місць.

Материнська компанія Facebook позиціонує 2023 рік як "рік ефективності", намагаючись покращити свої фінансові показники та досягти довгострокових цілей. У рамках цих зусиль компанія Meta планує спростити організацію, скасувати менш пріоритетні проекти та уповільнити набір персоналу, заявив у вівторок генеральний директор Марк Цукерберг у своїй заяві. Bloomberg раніше повідомляв про майбутні скорочення. Найбільша у світі соціальна мережева компанія в листопаді вже звільнила 11 000 осіб, або 13% свого персоналу.

Компанія Meta скорочує свої витрати

цукерберг

Материнська компанія Facebook знизила прогноз витрат на 2023 рік до 86-92 мільярдів доларів, враховуючи скорочення робочих місць та інші заходи зі скорочення витрат. Згідно з поданою компанією заявою, ця цифра знизилася з $89 млрд до $95 млрд і включає від $3 млрд до $5 млрд витрат на реструктуризацію, включаючи вихідну допомогу.

Співробітники Meta готувалися до нових звільнень протягом останніх тижнів. Цукерберг відверто заявив про необхідність краще розставляти пріоритети в проектах та інвестиціях і натякнув на додаткові скорочення робочих місць. На початку цього року Meta розпочала процес вирівнювання штату, звільнивши деяких менеджерів середньої ланки і попросивши інших повернутися до ролі індивідуальних виконавців замість того, щоб наглядати за іншими працівниками.

Незважаючи на це, Цукерберг сказав, що "це оновлення все ще може здатися несподіваним". Акції компанії зросли на 7,3% до $194,02 на момент закриття торгів у Нью-Йорку, що є найвищою ціною за останні вісім місяців.

Компанія планує оголосити про реструктуризацію і звільнення в технологічних групах наприкінці квітня, а в бізнес-групах – наприкінці травня, йдеться в заяві. Цукерберг також повідомив, що скорочує кількість найманих працівників, а також зменшує розмір команди з підбору персоналу.

Одна з причин звільнення – падіння доходів від реклами

цукерберг1

У компанії, яка також володіє Instagram і WhatsApp, спостерігається уповільнення доходів від реклами, що призведе до першого в історії річного падіння продажів у 2022 році. Минулого року Цукерберг переключив увагу та інвестиції Meta на технологію віртуальної реальності і так званий метапростір, який він бачить як наступну велику обчислювальну платформу.

Під час пандемії Covid-19 кількість співробітників Meta різко зросла, оскільки попит на цифрові послуги компанії збільшився, а Цукерберг скористався моментом. Чисельність співробітників гіганта соціальних мереж зросла на 30% у 2020 році, в перший рік пандемії, а потім на 23% у 2021 році. На момент, коли в листопаді минулого року Meta почала скорочувати робочі місця, в компанії працювало понад 87 000 співробітників.

За словами Цукерберга, в рамках плану підвищення ефективності Meta зосереджується на поверненні до "більш оптимального співвідношення інженерів до інших ролей". Компанія буде інвестувати в інструменти, такі як штучний інтелект, щоб допомогти інженерам писати код швидше, щоб зробити його "найбільш ефективним протягом багатьох років, а не тільки в цьому році".

Щоб вирівняти організацію, Meta прибере кілька рівнів управління і попросить багатьох менеджерів також стати учасниками проекту. Загалом, компанія не хоче, щоб її менеджери мали більше 10 прямих підлеглих, але сьогодні багато хто з них має лише кілька, сказав Цукерберг.

Скорочення операційних витрат Meta на $3 млрд у 2023 році "ймовірно, спрямоване на приведення витрат у відповідність до зростання прибутку", – пишуть Мандіп Сінгх і Даміан Реймерц з Bloomberg Intelligence. "Ми вважаємо, що основна увага в цьому другому раунді скорочень буде зосереджена на дослідженнях і розробках".

Під час пандемії Facebook був однією з перших технологічних компаній, яка запропонувала всім своїм співробітникам можливість працювати з дому. Але зараз Цукерберг закликає своїх співробітників "знаходити більше можливостей для особистої роботи з колегами". Інші технологічні компанії, зокрема Twitter Inc., Apple Inc. та Amazon.com Inc. також почали викликати співробітників до офісу принаймні кілька днів на тиждень, відмовляючись від більш м'якої політики, яка була раніше.

Коли компанія з Менло-Парку, штат Каліфорнія, скорочує персонал, працівники розповідають про підвищену тривожність і низький моральний дух серед колег. Але зосередженість Цукерберга на ефективності була добре сприйнята на Уолл-стріт. З початку року акції Meta зросли майже на 58%.

За словами Цукерберга, більшість компаній скоротять своє довгострокове бачення та інвестиції в умовах нової економічної реальності, але "Мета має можливість бути сміливішою і приймати рішення, які інші компанії не можуть", – сказав він. "Тому ми розробили фінансовий план, який дозволить нам інвестувати значні кошти в майбутнє, а також досягти стабільних результатів за умови більш ефективного управління кожною командою. Зміни, які ми впроваджуємо, дозволять нам виконати цей фінансовий план".

terazus.com є майданчиком для вільної журналістики. Матеріали користувачі завантажують самостійно. Адміністрація terazus.com може не розділяти позицію блогерів і не відповідає за достовірність викладених ними фактів.

Шановні користувачі, просимо вас шановливо ставитися до співрозмовників в коментарях, навіть якщо ви не згодні з їх думкою!

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
Додати


Інші статті рубрики