Meta Platforms Inc. планирует уволить около 10 000 сотрудников и закрыть около 5 000 дополнительных открытых вакансий в рамках второго за последние шесть месяцев крупного раунда сокращения рабочих мест.
Материнская компания Facebook позиционирует 2023 год как "год эффективности", пытаясь улучшить свои финансовые показатели и достичь долгосрочных целей. В рамках этих усилий компания Meta планирует упростить организацию, отменить менее приоритетные проекты и замедлить набор персонала, заявил во вторник генеральный директор Марк Цукерберг в своем заявлении. Bloomberg ранее сообщал о предстоящих сокращениях. Крупнейшая в мире социальная сетевая компания в ноябре уже уволила 11 000 человек, или 13% своего персонала.
Компания Meta сокращает свои расходы
Материнская компания Facebook снизила прогноз расходов на 2023 год до 86-92 миллиардов долларов, учитывая сокращение рабочих мест и другие меры по сокращению расходов. Согласно поданному компанией заявлению, эта цифра снизилась с $89 млрд до $95 млрд и включает от $3 млрд до $5 млрд расходов на реструктуризацию, включая выходные пособия.
Сотрудники Meta готовились к новым увольнениям в течение последних недель. Цукерберг откровенно заявил о необходимости лучше расставлять приоритеты в проектах и инвестициях и намекнул на дополнительные сокращения рабочих мест. В начале этого года Meta начала процесс выравнивания штата, уволив некоторых менеджеров среднего звена и попросив других вернуться к роли индивидуальных исполнителей вместо того, чтобы присматривать за другими работниками.
Несмотря на это, Цукерберг сказал, что "это обновление все еще может показаться неожиданным". Акции компании выросли на 7,3% до $194,02 на момент закрытия торгов в Нью-Йорке, что является самой высокой ценой за последние восемь месяцев.
Компания планирует объявить о реструктуризации и увольнениях в технологических группах в конце апреля, а в бизнес-группах - в конце мая, говорится в заявлении. Цукерберг также сообщил, что сокращает количество наемных работников, а также уменьшает размер команды по подбору персонала.
Одна из причин увольнения – падение доходов от рекламы
У компании, которая также владеет Instagram и WhatsApp, наблюдается замедление доходов от рекламы, что приведет к первому в истории годовому падению продаж в 2022 году. В прошлом году Цукерберг переключил внимание и инвестиции Meta на технологию виртуальной реальности и так называемое метапространство, которое он видит как следующую большую вычислительную платформу.
Во время пандемии Covid-19 количество сотрудников Meta резко возросло, поскольку спрос на цифровые услуги компании увеличился, а Цукерберг воспользовался моментом. Численность сотрудников гиганта социальных сетей выросла на 30% в 2020 году, в первый год пандемии, а затем на 23% в 2021 году. На момент, когда в ноябре прошлого года Meta начала сокращать рабочие места, в компании работало более 87 000 сотрудников.
По словам Цукерберга, в рамках плана повышения эффективности Meta сосредотачивается на возвращении к "более оптимальному соотношению инженеров к другим ролям". Компания будет инвестировать в инструменты, такие как искусственный интеллект, чтобы помочь инженерам писать код быстрее, чтобы сделать его "наиболее эффективным в течение многих лет, а не только в этом году".
Чтобы выровнять организацию, Meta уберет несколько уровней управления и попросит многих менеджеров также стать участниками проекта. В общем, компания не хочет, чтобы ее менеджеры имели более 10 прямых подчиненных, но сегодня многие из них имеют лишь несколько, сказал Цукерберг.
Сокращение операционных расходов Meta на $3 млрд в 2023 году "вероятно, направлено на приведение расходов в соответствие с ростом прибыли", – пишут Мандип Сингх и Дамиан Реймерц из Bloomberg Intelligence. "Мы считаем, что основное внимание в этом втором раунде сокращений будет сосредоточено на исследованиях и разработках".
Во время пандемии Facebook был одной из первых технологических компаний, которая предложила всем своим сотрудникам возможность работать из дома. Но сейчас Цукерберг призывает своих сотрудников "находить больше возможностей для личной работы с коллегами". Другие технологические компании, в частности Twitter Inc., Apple Inc. и Amazon.com Inc. также начали вызывать сотрудников в офис по крайней мере несколько дней в неделю, отказываясь от более мягкой политики, которая была раньше.
Когда компания из Менло-Парка, штат Калифорния, сокращает персонал, работники рассказывают о повышенной тревожности и низком моральном духе среди коллег. Но сосредоточенность Цукерберга на эффективности была хорошо воспринята на Уолл-стрит. С начала года акции Meta выросли почти на 58%.
По словам Цукерберга, большинство компаний сократят свое долгосрочное видение и инвестиции в условиях новой экономической реальности, но "Мета имеет возможность быть смелее и принимать решения, которые другие компании не могут", – сказал он. "Поэтому мы разработали финансовый план, который позволит нам инвестировать значительные средства в будущее, а также достичь стабильных результатов при условии более эффективного управления каждой командой. Изменения, которые мы внедряем, позволят нам выполнить этот финансовый план".
