Джим Фарли, генеральный директор Ford, получил неожиданный урок от ветеранов компании во время переговоров с профсоюзом. Оказалось, что молодые сотрудники завода работают на двух работах одновременно и спят всего 3-4 часа в сутки.
"Ни один из молодых людей не хочет здесь работать", – сказали ему опытные рабочие. Причина была простой: за 17 долларов в час невозможно выжить в современной Америке. Молодые работники Ford вынуждены были работать восемь часов на Amazon, а потом еще семь часов на заводе Ford.
Урок от основателя компании
Фарли вспомнил решение Генри Форда в 1914 году. Тогда основатель компании поднял заработную плату рабочих до 5 долларов в день – это вдвое превышало среднюю зарплату того времени.
"Он сказал: я делаю это, потому что хочу, чтобы мой заводской рабочий покупал мои автомобили", – объяснил Фарли философию основателя.
По этому примеру Ford перевел временных работников в штатные сотрудники. Это дало им право на более высокие зарплаты, премии от прибыли и лучшее медицинское страхование. Изменения стоили компании дорого, но Фарли считает такие решения необходимыми для страны.
Проблема привлечения молодежи к производству остается острой во всех США. Средняя зарплата в производстве составляет 25 долларов в час – это 52 тысячи долларов в год. При этом средняя зарплата в Америке достигает 67 тысяч долларов.
В 2023 году профсоюз UAW организовал масштабную забастовку против Ford, General Motors и Stellantis. Рабочие требовали повышения зарплат на 40% в течение четырех лет. В конце концов Ford согласился на повышение до 33%.
Генеральный директор Ford подчеркивает: компании не могут самостоятельно решить проблему. Нужна поддержка государства в инвестировании в профессиональные училища и обучение квалифицированных рабочих. "В Германии каждый заводской работник имеет ученика, который учится с младших классов", – отмечает он.
