Український стартап LEZO нещодавно вийшов з бета-тестування та офіційно запустив сервіс із пошуку роботи на основі штучного інтелекту. Протягом чотирьох місяців роботи у тестовому режимі компанії вдалося залучити понад 16 тисяч користувачів та 550 роботодавців.
Як працює AI-сервіс
Сервіс LEZO використовує алгоритми машинного навчання для аналізу резюме кандидатів та вимог роботодавців до вакансій. Користувач завантажує своє резюме у систему, після чого штучний інтелект виділяє ключові навички претендента та підбирає для нього найбільш релевантні вакансії.
Окрім цього, LEZO відстежує всі оголошення про відкриті вакансії та в режимі реального часу розсилає сповіщення тим кандидатам, чиї навички найкраще відповідають вимогам роботодавця.
Переваги та плани на майбутнє
Головною перевагою сервісу є економія часу як для кандидатів, так і для рекрутерів. Замість того, щоб переглядати сотні непідходящих резюме чи розсилати заявки наразі, штучний інтелект фільтрує та підбирає найкращі варіанти.
Наразі LEZO працює у форматі чат-бота, проте незабаром планує запустити повноцінний веб-сервіс. Компанія має амбітні плани на міжнародну експансію та залучення інвестицій для подальшого розвитку.
Отже, український стартап пропонує інноваційне рішення для оптимізації процесу працевлаштування на основі новітніх технологій. Його успіх свідчить про зростаючий попит на подібні AI-сервіси на ринку праці.
