У офісах Meta розгортається незвичайний протест. Після скасування DEI-ініціатив працівники компанії почали таємно заносити тампони до чоловічих вбиралень. Ця акція стала символом опору політиці Марка Цукерберга, який останні місяці радикально змінює курс соцмережового гіганта.
"Гігієнічний фронт" проти нових правил
На початку січня керівництво Meta оголосило про припинення програм різноманітності та видалення засобів гігієни з чоловічих туалетів. Офіційна причина — "зміна правового ландшафту". Однак співробітники вбачають у цьому політичний маневр:
- Десятки працівників самоорганізувалися для доставки власних засобів гігієни;
- У компанії циркулює петиція з вимогою повернути продукти;
- Внутрішні форуми переповнені обуреними коментарями.
Джерела New York Times повідомляють, що акція стала частиною ширшого руху "тихого опору" у Кремнієвій долині. На тлі політичного зближення Цукерберга з Трампом, багато технічних фахівців відчувають розкол між особистими переконаннями та корпоративним курсом.
Політичні ігри та корпоративна реальність
Зміни в Meta супроводжуються серією суперечливих рішень:
- Скасуванням фактчекінгу на платформах;
- Послабленням модерації LGBTQ+ контенту;
- Призначенням республіканця Джоела Каплана на керівну посаду.
Як зазначає HR-директор Janelle Gale, термін DEI набув "зарядженого значення". Проте опитування Blind показують: 45% працівників не підтримують новий курс. У коментарях до внутрішніх постів з'являються звернення на кшталт: "Що сталося з компанією, в яку я колись вірив?".
Майбутнє протесту: символізм чи реальні зміни?
Експерти відзначають, що сучасні форми опору значно відрізняються від масових акцій 2017 року. Замість публічних мітингів — Signal-чати та підпільні групи. Замість відкритих виступів — кодировані повідомлення у системах трекінгу, як у випадку з анімацією феєрверків Google на інавгурації Трампа.
Незважаючи на відсутність офіційної реакції керівництва, акція з тампонами стала потужним символом. Вона демонструє, що навіть у епоху масових звільнень та жорстких NDA, корпоративні працівники знаходять способи висловити несхвалення.
