Іноді бізнес стає жорстокою грою, особливо якщо він стосується технологій. І коли у справу вступає штучний інтелект, ставки тільки зростають. Саме в такій ситуації зараз опинився технологічний гігант Microsoft, який вирішив переглянути свою стратегію оцінювання ефективності працівників.
Тривалий час компанія Microsoft славилася лояльним підходом до співробітників. Коли Satya Nadella прийшов на посаду генерального директора, він змінив сувору політику оцінювання на більш гнучку. Компанію навіть жартома називали «заміським клубом». Але, здається, такі дні залишилися у минулому.
Причина цих змін — жорстка конкуренція у сфері штучного інтелекту. Раніше процес звільнення неефективних працівників тривав близько семи місяців після повідомлення HR. Цей термін міг збільшуватись, якщо працівник йшов у відпустку, після якої доводилося розпочинати процедуру спочатку. Тепер компанія планує скоротити цей процес, щоб підвищити ефективність роботи.
Поява ChatGPT і стрімкий розвиток штучного інтелекту змусили Microsoft і конкурентів переосмислити стратегії управління. Однак масового звільнення поки не відбулося, адже технологія ще не може повністю замінити більшість професій. Проте автоматизація певних процесів вже призводить до скорочення кількості робочих місць.
Цікаво, що найбільше штучний інтелект вплинув саме на тих, хто його створює, — працівників технологічних компаній. Величезні витрати на розвиток AI змушують корпорації ставати ощадливішими і швидше реагувати на внутрішні проблеми. Зміна оцінки ефективності працівників у Microsoft — це лише частина більшої тенденції на ринку.
Інші технологічні гіганти, такі як Amazon, Meta та Google, також посилили оцінку продуктивності своїх співробітників. Тепер головною вимогою є ефективність, а не просто тривала зайнятість. Microsoft, очевидно, рухається у цьому ж напрямку.
Компанії витратили мільярди на розробку технологій, які досі не принесли повноцінної фінансової віддачі. Високі ставки змушують їх зосереджуватись на суворішому контролі за результатами роботи співробітників.
Очевидно, що умови роботи в Microsoft стануть жорсткішими. Компанія, яка колись пишалася гнучкістю, тепер змушена грати за новими правилами. І, схоже, це лише початок великих змін у технологічній індустрії.
Чи витримає персонал такі умови, покаже час. Але вже зараз зрозуміло: епоха спокою у Microsoft завершилась.
Джерело: Business Insider
