Понад 850 працівників Microsoft добровільно оприлюднили свої доходи в анонімній таблиці. Базові оклади варіюються від 111 тисяч до 340 тисяч доларів на рік. Цей безпрецедентний крок прозорості відбувається на тлі запеклої боротьби технологічних гігантів за фахівців зі штучного інтелекту.
Підрозділ Cloud + AI лідирує за середньою базовою зарплатою – 204 тисячі доларів. Слідом йде Commerce + Ecosystems з показником 191 тисяча доларів. Такі премії відображають стратегічний фокус Microsoft на можливостях штучного інтелекту та рекордне зростання прибутків компанії.
Старші інженери (рівень 67) отримують від 145 до 252 тисяч доларів у вигляді акцій. Грошові бонуси коливаються від 8% до 140% базової зарплати залежно від рівня в організації. Ці цифри представляють лише невелику вибірку з 228 тисяч співробітників Microsoft по всьому світу станом на 30 червня.
Meta піднімає ставки ще вище. Компанія Марка Цукерберга пропонує топовим дослідникам ШІ пакети компенсацій до 300 мільйонів доларів на чотири роки. Один дослідник розповів The Register, що особисто отримав пропозицію від Цукерберга на суму понад 10 мільйонів доларів на рік. Це в 126 разів перевищує середню зарплату американця.
Microsoft відповідає новими керівними принципами оплати праці з конкурентними винятками для протидії агресивним спробам набору Meta. Редмондська компанія переслідує дослідників ШІ Meta багатомільйонними пакетами компенсацій. Meta нещодавно запровадила заморозку найму у своєму підрозділі ШІ після пропозиції пакетів компенсацій, які, за повідомленнями, сягають 100 мільйонів доларів для залучення понад 50 дослідників від конкурентів.
Конкуренція за найкращі таланти штучного інтелекту досягла астрономічних масштабів. Невеликий пул людей з досвідом розробки великих фундаментальних моделей робить їх надзвичайно цінними. За даними SignalFire, Meta втратила 4,3% своїх талантів ШІ на користь інших лабораторій у 2024 році. Google показав ще гірший результат з показником відтоку 5,4%.
