В среду, 24 февраля 2025 года, акционеры Apple проголосовали против отмены программ разнообразия компании. Это решение стало ответом на предложение консервативного аналитического центра, который призвал отказаться от DEI-инициатив под давлением администрации Трампа. 97% голосов было отдано за сохранение статус-кво, подтвердив курс компании на инклюзивность.
Почему это важно сейчас?
Несмотря на обостренную политическую дискуссию в США, Apple продолжает настаивать: разнообразие – ключ к инновациям. Совет директоров подчеркнул, что программы DEI не только улучшают корпоративную культуру, но и увеличивают прибыли. Эта позиция контрастирует с действиями других компаний, которые пошли на уступки под давлением Белого дома. Например, в январе Costco также отклонила аналогичное предложение, а Target оказалась под судом во Флориде.
Юридические риски или стратегический ход?
Представители National Center for Public Policy Research утверждали, что DEI-программы Apple противоречат судебным решениям и могут привести к искам. Однако гендиректор Тим Кук заявил, что компания готова "адаптироваться к изменениям в законодательстве", не отказываясь от ценностей. Эта позиция, похоже, оправдывает себя: капитализация Apple достигает $3,7 трлн, что делает ее самой дорогой компанией мира.
Эксперты напоминают: технологический гигант еще с 2022 года публикует отчеты о разнообразии. Из них следует, что 73% глобального штата - белые и азиатские сотрудники, а мужчины составляют две трети коллектива. Несмотря на это, Apple не планирует менять курс. "Культура принадлежности – наш приоритет", – подчеркнул Кук после голосования.
Что дальше?
Решение акционеров Apple может стать прецедентом для других корпораций. Но политическое давление на DEI-программы вряд ли исчезнет: администрация Трампа уже поручила Министерству юстиции проверить, не дискриминируют ли такие инициативы работников. В таком контексте баланс между бизнес-стратегией и политикой становится все сложнее.
Источник: US News
