Внутри Meta разворачивается настоящая драма. Марк Цукерберг, стремясь доминировать в гонке искусственного интеллекта, сделал ставку на новых, невероятно дорогих специалистов. Однако это решение спровоцировало глубокий конфликт со «старой гвардией» компании, что грозит расколоть его технологическую империю изнутри.
«Нова кров» проти старих правил
Корпоративная культура Meta переживает серьезные потрясения. Причиной стали недавние кадровые решения Марка Цукерберга, который привлек в свою команду звезд первой величины из мира искусственного интеллекта. Среди них – 28-летний миллиардер Александр Ван, бывший руководитель Scale AI, и Шэнцзя Чжао, один из создателей знаменитого ChatGPT из OpenAI. Их появление не только ознаменовало новый этап в развитии ИИ-направления компании, но и посеяло семена раздора.
Приход новых лидеров привел к фундаментальному пересмотру стратегии. Ван и его команда настаивают на «закрытой» модели разработки следующего поколения ИИ, что означает сохранение технологии в секрете. Это идет вразрез с многолетней философией Meta, которая всегда делала свои модели открытыми, позволяя другим разработчикам использовать их. Такой резкий поворот вызвал недовольство среди ветеранов компании, которые считают открытость ключевым преимуществом.
Ситуация обостряется тем, что новое руководство проводит жесткую переаттестацию имеющихся сотрудников. По сообщениям, исследователи выстраиваются в очереди у кабинета Шэньцзя Чжао, которая лично проводит собеседования, тщательно расспрашивая об их прошлой работе. Это создает атмосферу напряжения и неопределенности. Более того, было принято решение отказаться от предыдущей флагманской модели Behemoth, которая показала неутешительные результаты во время тестирования.
Цена амбиций и последствия для компании
Амбиции Цукерберга обходятся дорого. Чтобы переманить лучших специалистов у конкурентов, таких как OpenAI и Google, Meta предлагает им девятизначные компенсационные пакеты. Например, привлечение Александра Вана произошло после того, как Meta инвестировала в его бывшую компанию Scale AI ошеломляющие 14,3 миллиарда долларов. Такие расходы происходят на фоне прогнозов об увеличении капитальных затрат до 72 миллиардов долларов в этом году.
Внутренний конфликт и реструктуризация уже привели к ряду громких увольнений. Компанию покинули такие ключевые фигуры, как:
- Джоэль Пино, ведущий ученый в области компьютерных наук, перешедший в стартап Cohere;
- Анджела Фан, исследовательница, работавшая над открытой моделью Llama, теперь присоединилась к OpenAI;
- Лоредана Крисан, вице-президент по генеративному ИИ, переходит в компанию Figma.
На фоне этих событий вся ИИ-структура Meta подвергается драматической реорганизации. Ее планируют разделить на четыре основных направления: исследования, разработка суперинтеллекта, продукты и инфраструктура. В то же время, по данным источников, компания рассматривает возможность сокращения раздутого до тысяч сотрудников ИИ-подразделения.
Эта масштабная перестройка является самой агрессивной игрой Цукерберга на сегодняшний день. Он рискует всем, чтобы не остаться позади в революции искусственного интеллекта, которая кардинально меняет расклад сил в Кремниевой долине. Однако внутренние распри и столкновения культур могут стать серьезным препятствием на пути к цели, превратив мечту о лидерстве в дорогостоящую ошибку.
