Когда Илон Маск за 44 миллиарда долларов приобрел Twitter, он вряд ли ожидал, что через три года эта сделка обойдется ему в дополнительные полмиллиарда долларов. Скандальная история с увольнением более половины сотрудников Twitter без надлежащих компенсаций приблизилась к финалу. После длительной судебной тяжбы Маск согласился выплатить 500 миллионов долларов примерно 6 тысячам бывших сотрудников, которые потеряли работу без обещанного выходного пособия.
Этот процесс мог затянуться еще надолго. Судебные разбирательства начались после того, как Илон уволил тогдашнего генерального директора Twitter Парага Агравала и большинство руководителей высшего звена компании. Среди уволенных были Кортни Макмиллиан, отвечавшая за соцпакеты, и Рональд Купер – менеджер операционного отдела. Они и инициировали коллективный иск, обвинив Маска в нарушении правил о выплате компенсаций работникам.
Сначала дело закрыли, но уволенные сотрудники не согласились с судебным решением и подали апелляцию. Теперь сторонам удалось достичь предварительной договоренности. Если суд окончательно одобрит это соглашение, оно полностью прекратит судебные споры вокруг громких увольнений.
Напомним, что перед увольнениями Маск переименовал Twitter в X, пытаясь кардинально изменить имидж социальной сети. Но ребрендинг не помог ему избежать судебных исков и критики общественности за резкое сокращение штата. Тогда без работы оказались тысячи людей, которые не получили даже минимальных выплат. Оказалось, что по условиям соглашения 2019 года работники должны были гарантированно получить как минимум двухмесячный оклад и дополнительно неделю зарплаты за каждый отработанный год.
Финальный счет этого трудового конфликта, который получил широкий общественный резонанс, достиг полумиллиарда долларов – значительная сумма даже для такого предпринимателя, как Маск. Этот случай стал серьезным уроком для бизнесменов, которые хотят экономить на правах работников, и показал, что даже самые мощные корпорации не застрахованы от юридической ответственности.
Что это значит для крупных компаний?
Прецедент с Маском может существенно повлиять на кадровую политику крупных корпораций в США и мире. Увольнение работников с нарушением условий компенсаций отныне станет гораздо более рискованным и потенциально дорогостоящим.
Таким образом, финансовые потери Илона Маска могут стать важным предостережением для бизнесменов, планирующих массовые увольнения. Экономия на правах работников часто заканчивается огромными расходами, и дело Twitter – лучшее тому подтверждение.
