Apple Inc. добивается изменений в трудовом законодательстве Индии в рамках своих усилий по расширению местного производства, и региональные правительства идут ей навстречу, поскольку они стремятся вывести сборку iPhone из Китая.
Южный индийский штат Тамилнад, где крупнейший поставщик Apple – компания Foxconn Technology Group, управляет крупнейшим в стране заводом по производству iPhone, рассматривает возможность принятия новых правил, которые сделают рабочие смены на заводе более гибкими, сообщили люди, знакомые с этим вопросом.
Apple переносит производство из Китая в Индию
Руководители Apple и лоббистской группы Индийской ассоциации сотовой связи и электроники, которая представляет американскую компанию, а также ее поставщиков, таких как Foxconn, Pegatron Corp. и Wistron Corp. в течение шести месяцев встречались с представителями правительства штата, чтобы настаивать на проведении реформ, сообщили люди, которые просили не называть их имен, поскольку обсуждения были частными. По их словам, запланированные изменения уравняют местные рабочие часы с рабочими часами на фабриках iPhone в Китае.
Эти шаги являются частью усилий Apple, направленных на перенос производства из Китая в такие страны, как Индия. Толчок премьер-министра Нарендры Моди к развитию местного производства, финансовые стимулы и относительно дешевая рабочая сила в Индии привели к тому, что Foxconn, Pegatron и Wistron начали наращивать объемы производства в этой южноазиатской стране.
Представители Apple, Foxconn и правительства штата Тамилнад не сразу ответили на запросы о комментариях. Представители Pegatron и Wistron отказались от комментариев.
"Индия хочет, чтобы такие мировые бренды, как Apple, сделали страну домом для производства и исследований и разработок", – сказал заместитель министра технологий Индии Раджив Чандрасехар в интервью Bloomberg News. "Федеральное правительство тесно сотрудничает со штатами для разработки конкурентной политики, в частности, в сфере труда, логистики и инфраструктуры, что поможет ускорить перемещение цепочки поставок электроники в Индию".
О каких трудовых реформах идет речь?
Реформы трудового законодательства в Индии происходят редко, и готовность страны пойти навстречу Apple подчеркивает, насколько сильно она стремится стать центром производства электроники. Предложенные изменения включают разрешение на сверхурочные работы и разрешение заводам работать в две смены по 12 часов каждая, вместо предыдущих трех смен, каждая из которых длилась по восемь часов.
Предполагаемые изменения могут также поощрить больше женщин работать на заводах. Благодаря более гибкому графику работы женщины могли бы избегать поездок на работу ночными автобусами, которые часто считаются опасными. По словам двух собеседников, Apple и ее поставщики также ведут переговоры о строительстве больших общежитий для работающих женщин в заводских комплексах и вокруг них, что позволит сократить время на дорогу.
Foxconn, Pegatron и Wistron вместе трудоустраивают почти 60 000 работников в Индии. Значительная часть из них – женщины в возрасте от 19 до 24 лет.
"В производстве электроники, благодаря гигиеническим условиям и ролям в подразделениях, женщины являются естественным дополнением", – говорится в 36-страничном рекомендательном документе ICEA, поданном в правительство штата Тамилнад, с которым ознакомилось агентство Bloomberg News. "Женщины обладают лучшей ловкостью рук, которая необходима для высокоточной сборки электроники".
В штате Карнатака, где находится завод Wistron по производству iPhone и где Foxconn намерен построить новый завод стоимостью 700 миллионов долларов, в последние недели был принят закон, позволяющий менять трудовое законодательство. Financial Times ранее сообщала о лоббировании Apple в этом штате.
Другие индийские штаты, такие как Андхра-Прадеш, Гуджарат и Уттар-Прадеш, где расположены заводы Samsung Electronics Co. по производству смартфонов, также, возможно, последуют за Карнатакой и Тамил-Наду, сообщили Bloomberg News два человека.
