Организации часто игнорируют обучение по кибербезопасности, что является огромной ошибкой. Почему важно обучать работников кибербезопасности?
Информация о новых угрозах и кибератаках появляется в сети практически ежедневно. Киберпреступники все смелее хвастаются своими последними завоеваниями, а успешные атаки даже на хорошо защищенные организации уже никого не удивляют.
В эпоху увеличения количества кибератак, к сожалению, многие организации все еще не проводят обучение по кибербезопасности на этапе адаптации сотрудников и во время периодических тренингов по повышению квалификации.
Большинство организаций забывают, что сотрудники являются самым слабым звеном во всей системе кибербезопасности, и даже самые новые, самые дорогие и эффективные меры безопасности не сработают, если пользователь не соблюдает элементарные правила безопасного использования ИТ-инфраструктуры организации.
Какое обучение должна проводить организация и почему? Почему знания по кибербезопасности должны стать частью ДНК организации?
Рекомендуем прочесть:
10 ИТ-ролей, которые труднее всего заполнить. А как вы заполняете свои вакансии?
ТОП-10 инноваций, которые могут переосмыслить ИТ
7 ошибок делегирования ИТ, которых следует избегать
Что такое обучение по кибербезопасности?
Для начала стоит дать определение термина "обучение по кибербезопасности". Речь идет о процессе обучения работников организации относительно различных (наиболее распространенных и актуальных) угроз кибербезопасности. Ключевым элементом любого тренинга по кибербезопасности должен быть рассказ о том, как защититься от киберугроз.
Хорошо подготовленные тренинги по кибербезопасности должны также рассматривать вопросы безфайловых угроз, а также социальной инженерии, которые все чаще успешно используются для похищения учетных данных для входа в системы компании.
Тренинг по кибербезопасности также охватывает классические вопросы, такие как создание надежных паролей и представление политики безопасности организации (например, требование менять пароли через определенный промежуток времени или необходимость подключаться через VPN при удаленной работе).
Во время обучения по кибербезопасности целесообразно использовать кейсы и уроки, то есть представлять работникам примеры из реальной жизни, чтобы им было легче визуализировать киберугрозы, поставить себя на место тех, кто с ними сталкивался, и разработать схему их предотвращения.
Благодаря практическим элементам киберобучения знания по кибербезопасности, которые многим работникам кажутся сложными, скучными и неинтересными, усваиваются легче.
Регулярное обучение по кибербезопасности заметно влияет на вероятность успешной кибератаки на организацию.
Какие риски существуют для организаций, которые не обучают своих работников по вопросам кибербезопасности?
Без надлежащей комплексной программы повышения осведомленности по кибербезопасности работники могут не понимать важнейших принципов кибербезопасности и таким образом подвергать себя, а в конечном итоге и всю организацию, риску атаки.
Даже безобидные на первый взгляд действия, такие как переход по подозрительной ссылке или загрузка ненадежного файла, могут подвергнуть организацию на киберугрозы и привести к очень серьезным последствиям, которые в некоторых случаях могут нарушить непрерывность бизнеса или даже привести к его банкротству.
Благодаря обучению по кибербезопасности работники понимают важность конфиденциальности и безопасности данных. Организации, которые периодически обучают своих сотрудников по вопросам кибербезопасности, реже сталкиваются с нарушением конфиденциальности, превышением привилегий и предоставлением доступа к файлам слишком большому количеству пользователей с помощью разрешительных политик.
Без знаний по кибербезопасности работники не принимают надлежащих мер для защиты конфиденциальной информации. Они также могут допускать циклические ошибки, которые в конечном итоге приводят к утечке данных.
Работники с низким уровнем самосознания в отношении кибербезопасности очень часто повторяют опасные модели, которые снижают уровень кибербезопасности ИТ-инфраструктуры организации.
Организации, которые не проводят обучение по кибербезопасности, не осознают потенциальных финансовых последствий, вызванных утечкой данных или кибератакой. Компании могут понести серьезные убытки в результате утечки данных, включая штрафы, потерю бизнес-возможностей и репутации. На восстановление репутации организации, подвергшейся кибератаке, могут уйти годы.
Наибольшие преимущества внедрения циклического обучения по кибербезопасности в организации
Инвестиции в комплексную учебную программу по кибербезопасности принесут организации множество преимуществ в долгосрочной перспективе. Ниже приведены основные преимущества, которые получают организации, внедрившие обучение по кибербезопасности:
- Высокий уровень осведомленности о безопасности – работники понимают, что конфиденциальность данных будет нарушена, что заставляет их быстрее реагировать на потенциальные угрозы и нестандартные ситуации
- Улучшенное соблюдение требований – Закон RODO накладывает на организации много обязательств. Обучение по кибербезопасности гарантирует, что сотрудники знают и соблюдают политику компании, связанную с защитой данных и политикой конфиденциальности, что приводит к снижению риска возникновения кибератаки.
- Четкие линии ответственности – работники знают, за какую сферу защиты данных и инфраструктуры они отвечают и на какую часть они имеют влияние. Они также знают, какие могут быть последствия и кто несет ответственность за нарушения, что положительно влияет на гигиену данных.
- Повышение производительности – тренинги по кибербезопасности очень часто являются также тренингами по инструментам, доступным в организации. Как следствие, их использование возрастает, что приводит к повышению эффективности работы.
- Экономия времени и денег – хорошо защищенным организациям не нужно тратить деньги на ликвидацию последствий кибератак.
