Люсі Гуо прокидається о 5:30 ранку і закриває ноутбук лише опівночі. 30-річна співзасновниця Scale AI заробила мільярд доларів і стверджує, що люди шукають баланс між роботою та життям лише тому, що обрали неправильну професію.
Найбільша таємниця успіху молодої мільярдерки полягає не в годинах, які вона проводить за роботою. Гуо впевнена, що коли справді любиш свою роботу, вона не відчувається як примус чи обов'язок.
"Я, мабуть, не маю балансу між роботою та життям", — зізнається підприємниця у розмові з Fortune. "Для мене робота насправді не відчувається як робота. Я люблю свою справу."
Секрет продуктивності без вигорання
Гуо стала наймолодшою жінкою-мільярдеркою за версією Forbes, навіть обійшовши Тейлор Свіфт у рейтингу. Вона залишила лише 5% акцій Scale AI, коли покинула компанію, але цей пакет зараз коштує 1,2 мільярда доларів.
Попри 90-годинні робочі тижні, підприємниця знаходить 1-2 години для сім'ї та друзів. Кожен день вона тренується у Barry's, п'є каву за робочим столом і особисто відповідає клієнтам у службі підтримки, якщо її команда не встигає це зробити за п'ять хвилин.
Філософія Гуо не унікальна серед сучасних засновників стартапів. Китайська модель "996" — робота з 9 ранку до 9 вечора шість днів на тиждень — стає новим стандартом у Кремнієвій долині. Гаррі Стеббінгс з фонду 20VC публічно заявив, що зараз потрібна швидкість "сім днів на тиждень", щоб перемогти конкурентів.
Експерти попереджають покоління Z та міленіалів, які прагнують 40-годинного робочого тижня. Сергій Брін у внутрішній записці для працівників Google AI назвав 60 годин на тиждень "ідеальною точкою" для кар'єрного росту. Принцеса Нура бінт Файсал Аль Сауд, генеральна директорка Culture House, також зізналася що працює 24/7, оскільки насолоджується своєю справою.
Тренд повернення до інтенсивної роботи може кардинально змінити уявлення про успішну кар'єру. Замість пошуку балансу молоде покоління можливо має шукати роботу, яка захоплює настільки, що час летить непомітно.
