Корпоративный шпионаж, тайные сделки и судебные баталии – именно такой сюжет разворачивается между двумя гигантами HR-технологий. Компания Deel сделала новый решительный шаг в затянувшемся юридическом противостоянии со своим конкурентом Rippling, подав ходатайство в ирландский суд с требованием раскрыть все сделки, связанные с выплатами средств бывшему сотруднику, которого обвиняют в шпионаже.
Новые требования по громкому делу
Компания Deel официально обратилась в ирландский суд с требованием предоставить нерезактированные версии показаний, в частности от бывшего сотрудника Rippling Кита О'Брайена. История приобрела неожиданный поворот, когда О'Брайен признал в суде, что работал шпионом в пользу Deel, согласно афидевиту, обнародованному Rippling.
В марте 2025 года Rippling подала иск против Deel, обвиняя конкурента в незаконном присвоении коммерческих тайн, недобросовестной конкуренции и других нарушениях. Основой иска стали именно обвинения в шпионаже. В ответ Deel подала встречный иск, пытаясь отклонить дело из-за юрисдикционных вопросов, а также выдвинула собственные обвинения, утверждая, что Rippling также пыталась шпионить за Deel.
Особое внимание Deel обращает на показания сотрудницы Rippling Ванессы Ву, бывшей генеральной юристки компании. Большая часть ее аффидевита описывала события, связанные с предполагаемым шпионажем, и ее интерпретацию переписки между юристами обеих сторон.
Подозрительные выплаты и необычные сделки
Самым интересным в этом деле является то, что Deel отмечает показания Ву о том, что Rippling уволила О'Брайена, но выплатила ему компенсацию в обмен на подписание соглашения об отказе от судебных исков. Кроме того, Ву засвидетельствовала, что Rippling заключила второе соглашение с О'Брайеном, по которому компания "согласилась покрыть расходы господина О'Брайена на эти судебные процессы и оплатить его обоснованные личные и юридические расходы в связи с сотрудничеством, предусмотренным этим соглашением".
Deel настаивает, чтобы суд обязал Rippling предоставить полные нерезактированные версии обоих этих соглашений. Компания стремится привлечь внимание к необычности ситуации, когда сотрудник, уволенный за серьезное нарушение, снова оказывается в платежной ведомости компании в качестве оплачиваемого свидетеля.
По данным The HR Digest, эта история началась еще в начале 2024 года, когда Rippling заметила подозрительные паттерны - рекрутеры Deel контактировали с сотрудниками Rippling по неопубликованным номерам телефонов, а внутренние сообщения Slack начали появляться во внешних отчетах.
Ловушка для шпиона
Наиболее впечатляющим в этой истории является способ, которым Rippling разоблачила предполагаемого шпиона. Команда безопасности создала фейковый канал в Slack под названием "#d-defectors" и наполнила его вымышленными историями о бывших сотрудниках Deel. Затем они случайно упомянули этот канал в письме к руководству Deel. В течение нескольких часов подозреваемый сотрудник, известный только как "D.S.", начал искать несуществующий канал, что выявило его связь с руководством Deel.
Согласно судебным документам, 14 марта 2025 года назначенные судом юристы противостояли "D.S." в офисе Rippling в Дублине с судебным приказом о передаче его телефона и ноутбука. В сцене, достойной шпионского триллера, "D.S." заперся в офисном туалете, пытаясь уничтожить улики, прежде чем покинуть помещение.
Обе стороны категорически отрицают любые обвинения и указывают пальцами друг на друга. Остается ждать решения суда, которое может раскрыть больше деталей показаний О'Брайена и соглашений о прекращении трудовых отношений.
Стоит отметить, что Rippling недавно привлекла $450 миллионов инвестиций, что подняло оценку компании до $16,8 миллиардов. Это свидетельствует о высоких ставках в противостоянии двух технологических гигантов на рынке HR-услуг.
Источник: Techcrunch
