Ілон Маск побудував імперію Tesla на амбіціях і обіцянках майбутнього, але скільки насправді отримують його співробітники? Внутрішні дані компанії розкривають несподівану стратегію оплати праці, яка може здивувати багатьох.
Згідно з внутрішньою базою даних Tesla, яка охоплює майже 100 000 працівників станом на грудень 2021 року, компанія пропонує нижчі базові зарплати порівняно з конкурентами в технологічному та автомобільному секторах. Натомість Tesla компенсує це значними пакетами акцій.
Аналітики отримують медіанну базову зарплату 93 000 доларів на рік з максимальною позначкою 120 000 доларів. Проте 88% з них також отримують акції вартістю від 20 000 до 80 000 доларів. Старші інженери-апаратники заробляють від 151 215 до 180 000 доларів базової зарплати, але найкращі з них можуть отримати акції вартістю до 450 000 доларів.
За даними Glassdoor, найпоширеніші посади в Tesla включають продавців-консультантів (49 000-80 000 доларів), інженерів-програмістів (140 000-208 000 доларів), стажерів (40 000-60 000 доларів) та сервісних техніків (59 000-80 000 доларів).
Філософія "хардкорних" працівників
Система оплати праці Tesla розроблена для залучення найбільш відданих співробітників. Як зазначає поточний працівник компанії: "Вся система налаштована на пошук фанатиків. Вони могли б отримати кращу зарплату деінде, але нам потрібні люди, які є справжніми прихильниками Tesla".
Процес найму в компанії може тривати місяці та включати щонайменше дев'ять співбесід. Колишній рекрутер пояснює: "Це питання культури. Справа навіть не в тому, наскільки ти розумний або скільки знаєш. Вони шукають готовність вчитися та працювати понаднормово".
Tesla використовує унікальну модель компенсації, яка поєднує помірні базові зарплати з потенційно прибутковими акційними пакетами. За останні п'ять років акції Tesla зросли більш ніж на 1000%, що робить цю стратегію привабливою для співробітників, готових ризикнути заради можливості великого заробітку. Проте така система працює лише доти, доки акції компанії продовжують рости.
